Política de Compliance Axel Hotel Madrid
AXEL CORPORATION GRUPO HOTELERO S.L. ( AXEL HOTELS ), en el marco de su actividad de gestión del Hotel Atocha, y desde su firme compromiso de mejora contínua con el fin de situarse en todo momento en los más altos estándares en materia de ética, cumplimiento, profesionalidad, responsabilidad social y buen gobierno, adopta el CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA y la POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL.
CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA
En el CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA se recogen los principios del “Espíritu AXEL” que la Organización aplica en el desarrollo de sus actividades, así como su compromiso con el cumplimiento de la Ley y los valores éticos que defienden, normas de conducta, así como el régimen sancionador aplicable en caso de incumplimiento.
El CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA se trata de un hito muy relevante, porque el Sueño que inspiró la fundación de AXEL HOTELS fue, y continúa vigente y fortalecido, el esfuerzo por desarrollar un proyecto centrado en el compromiso con la integración y la diversidad como base de los derechos humanos, el respecto, la igualdad, y la lucha contra la discriminación de la comunidad LGTBQ+ internacional contribuyendo a consolidar su normalización en nuestra sociedad.
Y ello con el firme compromiso de AXEL HOTELS con sus Valores, de actuar con Honestidad, Responsabilidad, Valentía y Auto-exigencia, tratando a clientes y compañeros con la Excelencia con la que nos gusta ser tratados. Contando, para ello, con un equipo altamente cualificado, honesto, motivado, eficaz y riguroso, que persigue la mejora continua.
Los principios y valores de AXEL HOTELS son conocidos, asumidos y seguidos por todas las personas que conforman la Organización para garantizar su integridad en todas sus actividades. Con el objetivo de ir más allá, queremos compartirlos con el conjunto de nuestros grupos de interés, para lo que formulamos el presente CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA, que recoge los valores, principios generales de actuación y pautas de conducta que nos han guiado a lo largo de estos años y se adapta a las nuevas demandas sociales y de gestión corporativa.
El CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA será aplicable a todos los niveles de los Miembros de la Organización y se hará extensivo, en la medida de lo posible, a los Socios de Negocio relacionados con la actividad de la Organización. Todas las personas que integran AXEL HOTELS son elementos clave en los que se apoyan y desarrollan estos principios y valores, y también son quienes los promueven entre todos los Miembros de la Oganización, Socios de Negocio (clientes, proveedores, colaboradores, etc.) y demás grupos de interés.
Es vital que cada persona de nuestra Organización actúe de acuerdo a las reglas de este CÓDIGO, que las decisiones adoptadas en el trabajo diario sean acordes con sus principios, valores y pautas de conducta, y defienda éstos activamente, para preservar y aumentar la reputación de AXEL HOTELS.
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POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL
La POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL, enlaza con los principios y valores éticos recogidos en el CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA, ratificando la voluntad de AXEL HOTELS de mantener una conducta respetuosa tanto con las normas como con sus valores éticos, definiendo para ello su marco de principios y reglas de conducta de obligado cumplimiento en materia penal, alineado con la determinación de AXEL HOTELS de no tolerar en su seno ninguna conducta que pueda ser constitutiva de delito.
LA POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL tiene la finalizad de reforzar el sistema de cumplimiento actual, impulsando una cultura corporativa de ética e integridad, y de tolerancia cero respecto de los riesgos penales, y forma parte del cuerpo normativo de AXEL HOTELS, destinado a prevenir, detectar y responder frente a cualquier conducta delictiva que pueda comportar responsabilidad penal para la persona jurídica.
En este sentido, AXEL HOTELS manifiesta su firme compromiso de establecer mecanismos razonables y proporcionales al objeto de su actividad, que garanticen un estricto acatamiento de la legalidad vigente, incluida, como no puede ser de otra manera, la del ámbito sancionador y penal, y especialmente en la lucha contra el fraude y la corrupción, prohibiéndolos en cualquiera de sus modalidades.
AXEL HOTELS muestra así su más absoluta oposición a que pueda beneficiarse de alguna manera a través de comportamientos no éticos, y menos aún con comportamientos que pudieran constituir infracción penal. Por ello, se requiere el máximo compromiso del Órgano de Gobierno y de la Alta Dirección, así como del resto de los Miembros de la Organización para cumplir con sus disposiciones.
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ANEXO POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL - CONDUCTAS PROHIBIDAS
CANAL ÉTICO
En el marco del compromiso de AXEL HOTELS con una verdadera cultura ética y de cumplimiento así como la ejecución eficaz de la POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL Y EL CÓDICO ÉTICO Y DE CONDUCTA, se establece la obligación de informar de posibles riesgos e incumplimientos, creando el CANAL ÉTICO como vía adecuada y eficaz para dar cumplimiento a este requisito, para detectar, a través de la colaboración de todos, posibles irregularidades o incumplimientos.
Así el CANAL ÉTICO establece un procedimiento de comunicación, confidencial de acuerdo a su POLÍTICA DE USO, con el fin de que, tanto los Miembros de la Organización (administradores, directivos y empleados, y personas bajo subordinación jerárquica de cualquiera de ellos), Socios de Negocio (clientes, proveedores, colaboradores, etc.) así como cualquier Tercero, otras partes interesadas o grupos de interés de AXEL HOTELS, puedan denunciar o poner en su conocimiento cualquier comportamiento, actuación, conducta u omisión que pueda conllevar incumplimientos legislativos y/o prácticas contrarias a los principios y valores corporativos, normas establecidas en el CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA y/o LA POLÍTICA DE COMPLIANCE PENAL, y trasladar cualquier sugerencia de mejora del sistema de cumplimiento y respeto de la legalidad, y demás normativas de la Organización.
AXEL HOTELS opta por el régimen de control de CANAL ÉTICO de forma externalizada con el ánimo de dotarlo de mayor confidencialidad, profesionalidad e independencia. Garantizamos la no represalia a toda denuncia o consulta realizada de buena fe. El CANAL ÉTICO cuenta con un abogado externo, Fernando Cuatrecasas Cuatrecasas, que tratará los datos facilitados con la máxima confidencialidad con arreglo a la POLÍTICA DE USO DEL CANAL ÉTICO y la normativa vigente.
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